Сфера деятельности, связанная с управлением персоналом, обширна и включает следующие процессы:
|
Сколько стоит автоматизация HRM?Стоимость базового программного обеспечения от 8 100 рубСтоимость проекта внедрения «под ключ» от 20 000 руб |
Как правило, на каждом предприятии ответственность за отдельные функции управления персоналом, возлагается на разные подразделения: кадровая служба, отделы по развитию, бухгалтерия, канцелярия и пр. Сложно переоценить усилия, которые предпринимаются организацией по оптимизации процессов управления персоналом, ведь необходимо, чтобы деятельность всех подразделений в этой сфере была согласованной и эффективной.
Получить такой результат без автоматизации крайне сложно, ведь численность персонала может составлять несколько сотен и даже десятков тысяч сотрудников. Поэтому, основная задача автоматизации кадрового учета сводится к тому, чтобы собрать в единое информационное пространство все данные о персонале, обрабатываемые специалистами различных служб.
Сложности расчета заработной платы и взносов в современной компании
Расчет заработной платы и начисление взносов – это очень трудоемкий процесс. При котором необходимо учитывать множество параметров:- действующая в организации система оплаты труда;
- выплаты, на которые имеют право сотрудники;
- регламентированные законодательством налоги и взносы, исчисляемые с фонда оплаты труда;
- способы отражения начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Расчет зарплаты и начисление взносов существенно усложняется, если на предприятии используются несколько графиков работы, применяется разная система премирования, в различных регионах, в отрасли с вредным производством, особенно, если часть сотрудников работают вне штата, на договорах гражданско-правового характера (ГПХ). Также, возникают сложности, если компания состоит из нескольких юридических лиц с разными системами налогообложения.
Чем опасны ошибки в расчетах?
В случае неправильного расчета заработной платы возможны вопросы со стороны трудовой инспекции. А если еще были ошибки в начислении и уплате налогов государству, то организацию ожидает проверка налоговой, пенсионного фонда и фонда социального страхования. Нередко подобный интерес со стороны контролирующих и надзорных органов заканчивается штрафами.
Ваши выгоды от автоматизации управления зарплатой и персоналом
- Управление своими затратами на оплату труда.
- Контроль и оптимизация бизнес-процессов, которые связаны с кадровой политикой организации.
- Соблюдение законодательных норм, регламентирующих трудовые взаимоотношения.
- Лояльность сотрудников к организации.
- Минимизация ошибок, связанных с начислением зарплаты и исчислением налогов.
- Сокращение периода начисления и выплаты сотрудникам заработной платы.
- Экономия за счет снижения трудоемкости учетных операций и минимизации сумм штрафов и пеней.
- Соответствие кадрового учета и расчета зарплаты российскому законодательству.
Задачи, которые мы решаем
Консультирование
Наши консультанты:
- Понимают потребности организаций из различных отраслей бизнеса.
- Досконально знают продукт «1С:Зарплата и управление персоналом».
- В курсе последних изменений в законодательстве.
Благодаря этому, мы помогаем клиентам решать такие задачи:
- Исчисление и уплата налогов.
- Отражение в программе особенностей начисления заработной платы.
- Ведение кадрового делопроизводства и управление персоналом.
ОБНОВЛЕНИЕ
Мы обеспечим развитие вашей информационной системы, чтобы она максимально удволетворяла потребностям вашего бизнеса и не являлась сдерживающим фактором в его развитии. Наши специалисты обновят устаревшие конфигурации, в том числе:
- Осуществят переход с 1С:ЗиК 7.7 на 1С:ЗУП 3.0
- Обновят 1С:ЗУП 2.5 до 1С:ЗУП 3.0
ИНТЕГРАЦИЯ
Мы имеем большой опыт интеграции «1С:Зарплата и управление персоналом» с ERP-системами заказчиков. Такая архитектура позволяет бесплатно обновлять программу «1С:Зарплата и управление персоналом» на актуальные версии, в которых заблаговременно учтены все изменения нашего законодательства. Мы интегрируем:
- 1С:ЗУП и типовые решения 1С
- 1С:ЗУП и западные ERP-системы
- 1С:ЗУП и «1С:Документооборот»